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서영대학교 직원 채용 공고에 대한 상세정보
서영대학교 직원 채용 공고
작성자 관리자
등록일 2015.10.05

 

서영대학교 교직원(정규직) 채용공고

1. 채용분야 및 인원

채용분야

채용인원

담당업무

비 고

전산

0

   ■ 학사입학관리프로그램 관리 및 구현
   ■ 웹사이트 관리 및 구현
   ■ 기타 전산 관련 프로그래밍 업무

 


2. 자격요건
 가. 전문대학 이상 졸업자
 나. 남자의 경우 병역필 또는 면제자
 다. 아래의 자격기준 모두를 갖춘 자

자격기준

비 고

   - 다음의 프로그램 관리 및 구현 가능자
       * 프로그래밍언어 : PowerBuilder, JAVA, PHP, jsp
       * DB : INFORMIX, Oracle, MS-SQL
       * 운용툴 : Flash, Photoshop
   - SW개발 및 관리 업무에 2년 이상 실무자로 종사한 자

   - 관련 자격증 또는  전공학위 소지자우대

 * 업무수행을 위한 포트폴리오 제출 가능자
 * 신분상 결격사유가 없는 자
 

< 결격사유 >

    1. 금치산자 및 한정치산자
    2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
    3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
    4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
    5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
    6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
    7. 징계로 해고처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
    8. 아동청소년의성보호에관한법률 제44조에 의한 범죄경력조회 결과 취업이 제한되는 자
    9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사결과 취업이 부적당한 자로 판정된 자
    10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람


3. 임용조건
 가. 근무형태 : 정규직
 나. 임용예정일 : 2015.11. 1. 예정

4. 전형일정
 가. 원서접수 : 2015. 10. 5.(월) ~ 2015. 10. 12.(월) 15:00
         ※ 토요일과 공휴일은 접수 받지 않으며, 마감일을 제외한 평일 18:00까지 접수
 나. 서류전형 심사 합격자 발표(예정) : 2015. 10. 13.(화) 개별통보
 다. 면접심사(예정) : 2015. 10. 14.(수) 11:00
         ※ 면접 당일 최초 면접 시작 전까지 미도착시 면접 불가
 라. 최종합격자 발표(예정) : 2015. 10. 16.(금) 개별통보
 마. 상기 전형 일정은 본 대학의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 모든 일정은 해당자에 한하여 개별 통보함

5. 접수방법
 가. 접수방법 : 직접방문 접수(우편 및 온라인 접수 불가)
 나. 접 수 처 : 서영대학교 사무처
        ※ 주소 : 광주광역시 북구 서강로 1 서정관 4층 (062-520-5266)

 다. 제출서류
        - 응시원서 1부.(별지서식)
        - 자기소개서 1부.(별지서식)
        - 주민등록초본(병역사항기재) 1부.(남자에 한함)
        - 고등학교생활기록부 1부.
        - 최종학력 졸업증명서 1부.
        - 대학교 및 최종학교 성적증명서 1부.
        - 대학교 및 최종학교 졸업증명서 1부.
        - 경력 및 재직증명서(자격요건상 경력 및 재직증명) 1부.
        - 자격증 사본(해당자에 한함) 1부.
        - 직무관련 포트폴리오 1부.
        - 개인정보수집이용동의서 1부.(별지서식)
        - 위 서류 외 심사에 필요하다고 판단되는 경우 추가로 요청할 수 있음.

6. 지원자 유의사항
 가. 모든 증빙서류는 원본지참 제출을 원칙으로 하며, 제출된 서류는 일체 반환하지 아니함
 나. 제출된 서류의 내용이 허위로 판명된 경우에는 채용확정 후라도 합격을 취소함
 다. 제출된 서류의 허위기재, 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임
 라. 합격자 통지 후 신원조사 및 채용신체검사서에 결격사유가 있을 경우 합격 또는 임용을 취소함
 마. 채용분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
 

 

 

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2015년 10월


서영대학교총장

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